밝은 미래를 열어가는 케이디종합건설의 가치를 만나보세요.

인사제도

케이디종합건설의 주체는 ‘사람’입니다.



◎ 인재육성


1 신입사원 육성


케이디종합건설의 핵심가치와 기업문화 체득, 구성원으로서의 기본적인 자세와 기초업무 학습


케이디종합건설 이해 입문지식 직무기초 OJT교육 Follow up
핵심가치 공유와
기업문화 이해		 대주·KC 정신 함양과
소속감 고취		 사업부,계열사별
기초직무지식 습득		 배치부서 기초
실무지식 습득		 분석을 통한
역량 개발



2 핵심인재 육성


미래를 지향하는 거시적 관점에서 예비 경영자와 전문가 육성


자율적 학습 지원 과장급-부장급 대상으로 미래의 경영인 재원 양성
비즈니스전문가 초빙 핵심직무 선정, 국내외 교육기관을 통한 전문교육 및 과제 수행
국내외 위탁전문교육 팀장 이상의 리더계층에 대한 리더십 역량개발을 통한 팀 조직의 동반성장



3 Global 전문가 육성


Global 무한경쟁에 대응하는 외국어 및 비즈니스 전문가 육성


자율적 학습 지원 다양한 On/Off Line을 통한 글로벌 역량 향상
비즈니스전문가 초빙 외국어/비즈니스 전문강사 초빙, 소그룹 형식의 집중교육
국내외 위탁전문교육 국내외 전문교육기관에 위탁 글로벌 비즈니스 전문가 육성


◎ 인사제도


  • 역량평가

    대주·KC 인재상
    역량 모델링

  • 성과평가

    목표업무 설정
    직무분석
    목표업무 수행

  • 개인별
    평가등급

  • 개인별
    연봉조정/승진




- 평가보상제도


당사는 회사의 전략체계와 연계된 성과평가와 인재상에 기초한 역량평가를 인사관리의 기본으로 하고 있습니다.



◎ 복리후생